Kıdem ve İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem Tazminatı
1 yıldan fazla çalışan işçinin haksız fesih durumunda kıdem tazminatı hakkı doğar. Hesaplama: brüt aylık ücret × çalışma yılı.
İhbar Tazminatı
İhbar süreleri çalışma süresine göre 2 ila 8 hafta arasında değişir.