İhbar Tazminatı Bildirim Süresi 2026
İş sözleşmesi feshedilirken bildirim sürelerine uyulmazsa, ihbar tazminatı gündeme gelir. Bu yazıda güncel süreleri ve hesaplama mantığını anlatıyoruz.
Kıdeme Göre Bildirim Süreleri
| Kıdem | Bildirim Süresi |
|---|---|
| 6 aya kadar | 2 hafta |
| 6 ay - 1,5 yıl | 4 hafta |
| 1,5 - 3 yıl | 6 hafta |
| 3 yıldan fazla | 8 hafta |
İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Bildirim süresine denk gelen ücret (brüt) tutarında hesaplanır; süreye uyulmadan yapılan fesihlerde bu tutar tazminat olarak talep edilebilir.
Sıkça Sorulan Sorular
İşçi de ihbar tazminatı ödemek zorunda kalabilir mi?
Evet, işçi de bildirim süresine uymadan istifa ederse işverene ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olabilir.