%12 ile %15 maluliyet arasında kaç TL var?

Maluliyet raporu çıktı. Orana itiraz bir dilekçeyle olur; ama itiraza değip değmediği ancak hesapla anlaşılır. Oran senaryolu Detaylı Rapor ile farkı TL olarak görün. 1.750 TL, 24-48 saat.

Senaryolu Detaylı Rapor Al · 1.750 TL

Bu Sayfada

Sorun: Birkaç Puanın Yarattığı Büyük Fark
Çözüm: Senaryolu Karşılaştırma Tablosu
Oranı Etkileyen Faktörler: Yaş, Gelir, Süre
Somut Örnek: %10 ile %20 Arasında 310.000 TL Fark
İş Kazası Dosyalarında SGK Mahsup Notu
İtiraza Değer mi? Karar Kriterleri
Sıkça Sorulan Sorular

Sorun: Birkaç Puanın Yarattığı Büyük Fark

Maluliyet oranındaki birkaç puanlık fark, tazminatta yüz binlerce liralık fark yaratabilir — ya da yaş, gelir ve aktif dönem süresine bağlı olarak neredeyse hiç fark yaratmayabilir. İtiraz süreci zaman ve masraf demektir; körlemesine itiraz, dosyayı gereksiz uzatabilir ve müvekkile karşı yanlış beklenti yaratabilir. Doğru karar, itirazın olası TL karşılığını önceden bilmekten geçer.

Çözüm: Senaryolu Karşılaştırma Tablosu

Detaylı Rapor, mevcut oranla hesaplanan tazminatın yanına sizin belirleyeceğiniz alternatif oran senaryolarını (örneğin mevcut %10, itiraz edilecek %15 ve %20) koyar. Her senaryonun net tazminat karşılığını, farkını ve oransal etkisini tek tabloda görürsünüz. İtiraz kararını — ve müvekkile anlatımını — bu tablo üzerinden yaparsınız.

Oranı Etkileyen Faktörler: Yaş, Gelir, Süre

Aynı oran farkı, farklı dosyalarda çok farklı TL etkisi yaratır:

Yaş: Genç mağdurda aktif+pasif dönem uzun olduğundan, oran farkının etkisi daha büyüktür.
Gelir: Yüksek gelirli mağdurda aynı oran puanı daha yüksek TL karşılığına denk gelir.
Kusur oranı: Yüksek karşı kusur, oran farkının nihai etkisini küçültür.
SGK geliri (iş kazasında): Bağlanan sürekli iş göremezlik gelirinin peşin sermaye değeri, oran arttıkça mahsup tutarını da değiştirir; net etki bu ikisinin bileşkesidir.

Somut Örnek: %10 ile %20 Arasında 310.000 TL Fark

29 yaşında, aylık net 22.000 TL geliri olan bir trafik kazası mağdurunda, ilk heyet raporu %10 sürekli maluliyet vermiştir. Aktüer, itiraz edilmesi düşünülen %20 oranı için senaryo eklemiş; iki oran arasındaki net tazminat farkının yaklaşık 310.000 TL olduğu görülmüştür. Bu somut rakam üzerinden itiraz kararı alınmış ve yeni heyet incelemesi sonucunda oran %18'e çıkmıştır.

Buna karşın, 58 yaşında ve aktif dönemi kısa kalan bir başka mağdurda aynı %10 puanlık fark, yalnızca yaklaşık 60.000 TL etki yaratmıştır — çünkü kalan aktif dönem ve buna bağlı iskonto edilen tutar daha düşüktür. Bu örnek, "oran farkı = otomatik büyük tazminat farkı" varsayımının yanıltıcı olabileceğini gösterir; her dosyada ayrı hesaplama gerekir.

İş Kazası Dosyalarında SGK Mahsup Notu

İş kazası dosyalarında SGK tarafından bağlanan sürekli iş göremezlik gelirinin peşin sermaye değeri, işverenden istenecek tazminattan mahsup edilir. Oran arttıkça hem brüt tazminat hem de SGK geliri artar; senaryolarda bu iki değişkenin bileşke etkisi otomatik olarak hesaplanır ve yansıtılır — itiraz kararını verirken en sık gözden kaçan kalem budur, çünkü bazı durumlarda oran artışının net tazminata etkisi beklenenden azdır.

İtiraza Değer mi? Karar Kriterleri

Kriter	İtiraz Zayıf Gerekçe	İtiraz Güçlü Gerekçe
TL farkı	Düşük (senaryo hesabıyla görülür)	Yüksek, dosya masrafını fazlasıyla aşıyor
Tıbbi dayanak	Zayıf, ek belge yok	Yeni tıbbi bulgu veya raporlar arası tutarsızlık var
Süre	İtiraz süresi dolmak üzere	Yeterli süre, hazırlık için zaman var

Sıkça Sorulan Sorular

Kaç senaryo ekleyebilirim?

Standart raporda 3 oran senaryosu bulunur; ihtiyaç hâlinde artırılabilir.

Maluliyet oranı hangi yönetmeliğe göre değerlendiriliyor?

Oranın tespiti tıbbi bir süreçtir ve ilgili maluliyet yönetmeliğine göre sağlık kurullarınca yapılır; biz tespit edilen veya öngörülen oranların ekonomik karşılığını hesaplarız.